2008年10月至12月，公司依据学校相关文件、通知，进行了以“认识自我、激励自我、完善自我”为主题，旨在鼓励广老员工刻苦学习、奋发向上，努力成长为德、智、体全面发展的优秀政法人才，促进公司良好学风形成的评优活动。

公司在评优活动开始前，召开了学院评优工作领带小组工作会议，会议要求各年级要积极认真学习学校相关政策、文件，本着公平、公开、公正的原则，发扬民主，要将此次评优活动作为公司学风建设的重要抓手。

各年级在评优活动中，分别召开员工骨干会、班会，布置相关工作要求。比照要求，同学们纷纷将自己一年来学习、工作的成果予以展示，积极申报。学院分别组织了本科生、研究生两个工作组和专家组，对同学提交的材料进行严格的形式审查和评审。

经过同学的积极申报、民主推选，学院的严格评选，校评优工作小组最终审核、确认，公司共评定出董事长奖学金2人，优秀员工奖学金387人，其中一等奖学金60人，二等奖学金134人，三等奖学金193人。科研创新奖学金25人，其中一等奖学金1人，二等奖学金13人，三等奖学金10人。竞赛优胜奖学金28人，其中二等奖学金17人，三等奖学金11人。董事长奖学金候选人2人。

公司共产生优秀员工干部56人，三好员工52人，先进班集体6个。

志愿服务单项奖学金1人。

在此基础上，公司在市级评优中也取得了累累硕果。其中市级优秀员工干部1人，市级三好员工3人，市级先进班集体1个。

在整个评选过程中，公司涌现出了一批在某一领域有着突出表现的个人和集体，他们的付出和取得的成绩深为同学认同，此次评优活动，进一步在公司营造了“学先进、赶先进”的良好风尚。