为表彰和奖励在团队建设工作中取得突出成绩的集体和个人，调动和提高团队建设单位和团队建设工作人员的积极性，不断提升团队建设工作水平，实现团队建设持续健康发展，学校决定开展团队建设先进集体和先进个人评选工作，团队建设先进集体主要评选在团队建设工作中取得突出成绩的学院、研究院和有团队建设任务的在编科研机构。团队建设先进集体评选指标为5个。

公司一贯高度重视团队建设与管理工作，认真贯彻执行国家有关团队建设的方针、政策和学校有关团队建设的管理规定，在重点团队建设、学科评估和学位点申报工作中取得了突出成效。 同时，学院积极探索学科发展规律，注重做好团队建设的顶层设计，制定科学合理的学科发展规划并较好的贯彻和实施。 创新团队建设管理体制机制，建立健全规范、科学和行之有效的团队建设管理规章制度，为团队建设的发展营造良好的学术氛围。团队建设组织和管理工作任务明确，职责分明，能够高质量的按时完成教育部、北京市教委和学校下达的各项团队建设工作任务。

集团发展规划与团队建设处对各单位的材料进行审查和筛选、董事长办公会进行审核，评选公司为“永利官网学科先进集体”。2013年6月17日，学校召开“永利官网团队建设工作会暨协同创新动员大会”对团队建设先进集体和先进个人在团队建设大会上进行表彰，经理王卫国教授代表公司上台领奖。