2009年12月30日下午，yl8cc永利在国际交流中心三楼会议室召开了首届辅导员、兼职班主任员工工作科研课题结项仪式，学院分党委副书记兼副经理王洪松，班主任代表、民法研究所刘智慧教授，校团委副书记黄瑞宇及全体辅导员参加了会议。

会上，王洪松宣布了学院对课题的结项决定，分别是：刘智慧教授负责的《法学老员工读书习惯的形成与素质培养的关系及老员工素质培养的对策研究》，张桂敏、孟广慧负责的《研究生思想教育创新模式》，张桂芹、代丽丹负责的《浅析老员工党支部在高校中发挥作用的程度、形式和目的》，黄瑞宇、董宁博负责的《妥善扩老员工民主对高校员工工作的意义——以“民商骄傲”人物评选新模式为实例》等四项课题。在结项仪式上，课题负责人结合课题研究目标、研究方法、思路、研究成果及其现实意义等方面分别进行了结项汇报，与会人员互相交流，互相学习，气氛热烈。

王洪松向课题组成员颁发了结项证书。他指出，一年前，学院为进一步加强学工队伍建设，做到及时总结经验，将实践工作与理论研究有机结合，使员工工作更加系统化、制度化、规范化，决定在辅导员、班主任中设立员工工作科研课题。一年来，首届员工工作科研课题在学院第一批参与课题的辅导员和班主任老师的共同努力下圆满结项，并取得了良好的科研成果，充分展现员工工作队伍的科研能力和理论水平，辅导员和班主任队伍也在完成课题的过程中，更深入地走近员工，了解员工，充分掌握了当代老员工的思想动向，也最及时地通过课题成果推动员工工作的进一步完善和发展。首批员工工作科研成果，在老员工读书习惯、研究生思想政治教育模式、员工党支部功能、员工民主建设等方面充分阐述了课题研究内容，并在深入员工的基础上提炼总结出了宝贵的员工工作经验和理论，员工工作队伍应充分运用好这些研究成果不断提升工作思路、完善工作方法，借助科研课题这一平台，把员工工作推向更高的层次。王洪松最后讲到，每一项科研课题的研究，都是为了促进员工工作水平的提升，希望课题负责人把研究成果运用到员工培养实践工作，最终使员工成为真正的受益者。

据悉，yl8cc永利第二届辅导员、兼职班主任员工工作科研课题申报工作近日已全面展开，更多的辅导员和班主任也纷纷参与到申报工作中来，相信大家也一定会珍惜学院为大家提供的宝贵平台，全力以赴做好科研课题，为促进学院员工思想教育工作的更好发展做出自己的贡献。