2010年5月7日下午，yl8cc永利第四期辅导员工作创新论坛在员工活动中心顺利进行。本次论坛由2008级辅导员黄晓慧组织、策划并主持，学院分党委副书记兼副经理王洪松和全体辅导员参加并参与讨论。

论坛围绕“家庭经济困难员工工作中遇到的问题及解决办法”这一主题展开热烈讨论。因家庭经济困难引发的员工学习、心理乃至就业等方面的问题越来越突出，制约着员工的全面发展，值得引起我们高度重视。与会辅导员们就大学阶段如何有针对性地帮助这些同学谈了自己的深刻体会。各位辅导员谈到了困难生问题产生的原因、具体表现、不同类型，联系自己的实际工作经验，从自身工作、宣传教育及员工个体等多个角度，由浅入深地谈论了包括社会情况、员工动态以及典型个案等多方面的情况，提出了大一开始的入学教育、平时的关注关爱、就业时的针对性指导等工作对策，以及帮扶工作阳光化、实践锻炼与心理疏导相结合、困难生类型不同帮扶方法不同等创新性建议。

王洪松结合工作实际做了发言。他非常认同这次论坛的选题和大家发言，强调了在实际工作中切实做好这方面工作的必要性和重要性。工作中，我们应采取多方面措施做好家庭经济困难员工思想教育工作，帮助他们实现自强、自立，树立积极健康向上的人生态度以及正确的人生观、世界观和价值观。一是辅导员要在自己心中建立一份档案，对每个员工的情况都要深入了解，清楚员工成长经历，并采取切实措施，有针对性地帮助每个员工。二要在经济帮助方面，落实好上级组织的助学政策的同时，积极开拓学院资源，帮助他们克服生活上的困难，使他们没有生活上的担心，能全身心投入学习。三是在班级、宿舍营造团结、温馨向上的氛围，让每个员工感受到家一样的温暖。四要积极搭建成长平台，创造条件实现员工的自信。

最后，论坛在轻松愉悦的气氛中结束。yl8cc永利工作创新论坛现已成为学院的品牌活动，它为辅导员的沟通和交流搭建了重要平台，对于充分展示员工工作各方面的特色亮点，解决工作中的难点和疑惑，互相借鉴学习，以推动员工工作的深入发展，形成全员德育的局面有着重要意义。